Você estuda tudo
Doze roadmaps, quatro cursos no carrinho, nenhuma linha de chegada. E a entrevista cai justamente no assunto que você pulou por parecer básico demais.
Mentoria
Conseguir a vaga.
Não só passar na entrevista.
Você sabe fazer. O processo seletivo continua te tratando como mais um estranho numa pilha de quatrocentas candidaturas. São três sessões. Um plano que você consegue terminar, um perfil que as empresas realmente notam e uma busca que não vive dentro do Easy Apply.
Eu sentei em cem entrevistas até receber em dólar. Depois escrevi em público até 33.449 pessoas aparecerem. Empresa nenhuma contrata o especialista calado. Ela contrata quem ela já sente que conhece.
O vazamento
Esforço não é a mesma coisa que um sistema de busca
A maioria dos engenheiros com quem eu converso não está despreparada. Está sem alvo, invisível e se candidatando exatamente onde todo mundo se candidata.
Seu perfil é igual ao dos outros
Título, stack, aberto para oportunidades. Recrutador bate o olho procurando sinal. Se você nunca publica, nunca vira a pessoa que ele já queria contratar.
Candidatura em massa é loteria
As melhores vagas quase nunca ficam tempo suficiente naquele botão. Indicação, procura ativa e uma lista curta ganham de duzentas candidaturas no escuro.
Três sessões
Não é curso. É uma sequência.
A gente faz nessa ordem. Pular a sequência é voltar para o chute.
01Estudo
Um plano que você termina
Não é mais um mapa de duzentas horas com todas as ferramentas do planeta. A gente escolhe a vaga que você quer, as lacunas que te reprovariam na entrevista e um ritmo semanal que cabe em quem já tem emprego. Fundamentos primeiro: rede, banco, memória, concorrência. Framework depois, se ainda fizer diferença.
Você sai com um plano escrito, uma lista do que parar de estudar e as entrevistas que vamos usar para saber se está funcionando.
02Sinal
LinkedIn de gente grande, de propósito
Empresa quer contratar quem parece inevitável. Não é ser barulhento. É ser visível, específico e impossível de confundir com o próximo currículo da pilha. Eu levei o LinkedIn do zero a 33.449 seguidores sem gastar um real em anúncio. Vou te mostrar como publicar com a sua cara, e por que isso muda quem responde.
Perfil que funciona sozinho. Os três primeiros posts. Um ritmo que você segura mesmo quando a busca fica feia. Recrutador e gestor já pesquisam o seu nome. A gente faz essa pesquisa jogar a seu favor.
03Caça
Vagas que não passam pelo Easy Apply
Candidatar-se pelo LinkedIn é um canal. É o mais barulhento e normalmente o pior. A gente monta uma lista curta de empresas, mapeia quem realmente abre portas e cria uma entrada que não termina em buraco negro. Indicação quente, abordagem que não dá vergonha alheia e como ler o mercado em vez de atualizar o mesmo feed.
Você para de medir progresso em candidaturas enviadas. Passa a medir conversas que podem virar proposta.
Encaixe
Para quem isso é
Sim, se
Você já entrega. Quer uma cadeira melhor, um mercado melhor ou a primeira vaga fora do país. Vai fazer a lição entre uma sessão e outra. E está cansado de estudar em círculos e se candidatar para o silêncio.
Não, se
Você quer alguém para reescrever seu currículo da noite para o dia e sumir. Quer garantia de emprego. Ou nunca escreveu uma linha em produção e espera que três conversas inventem uma carreira. Eu vou te dizer isso na primeira ligação.
Dúvidas
Antes de agendar
Isso é garantia de emprego?
Não. Eu não vou te vender fantasia. O que eu faço é tirar o chute de cima do que estudar, de como você aparece em público e de onde estão as vagas de verdade. A proposta ainda depende de você fazer o trabalho.
Quanto tempo dura cada sessão?
O suficiente para você sair com algo que dá para usar na mesma semana. Começamos com trinta minutos, só para eu ver se faz sentido começar.
Preciso já ter audiência no LinkedIn?
Não. Perfil zerado é exatamente o ponto de partida. As 33.449 pessoas do meu começaram do zero. A gente constrói o hábito e o posicionamento, não seguidor de mentira.
Em português ou em inglês?
Nos dois. Se o seu alvo é vaga internacional, a gente treina o inglês do processo seletivo também, incluindo a forma de contar o que você fez.
Quanto custa?
Eu passo o valor na conversa, como número, não como faixa desenhada para subir depois. Se a gente não combinar, a conversa continua sendo de graça.
Pare de chutar. Comece um sistema
Trinta minutos. Me conte qual vaga você quer. Eu digo se três sessões te deixam mais perto, ou se você precisa de outra coisa antes.